Dopo un confronto intenso con l’Amministrazione della Corte dei Conti, è stato firmato l’accordo sulla ripartizione del Fondo Unico di Amministrazione 2009 che consentirà di distribuire i premi per la produttività e finanziare le progressioni economiche, accompagnato da una significativa dichiarazione congiunta sul sistema di valutazione, che la Cisl FP ha fortemente voluto.

Con questa la firma – commenta Paolo Bonomo, Segretario nazionale della Cisl FP – si concretizza un progetto di riqualificazione che interesserà il personale della Corte dei Conti, circa 2500 dipendenti, momentaneamente sospeso dai Ministeri dell’Economia e della Funzione pubblica. Un risultato importante perché lega lo sviluppo economico all’accrescimento formativo e professionale dei lavoratori, in linea con il nuovo modello contrattuale e con la riforma della Pubblica Amministrazione. La contrattazione integrativa è l’unico strumento in grado di definire un sistema di valutazione finalizzato a valorizzare competenze e professionalità. In questo modo – sottolinea anche Alessandro Guarente, Coordinatore nazionale – l’accrescimento del livello di competenza, e con esso del trattamento economico dei lavoratori, è funzionale al miglioramento dell’attività istituzionale della Corte dei Conti, per il bene dei cittadini e del paese: questo è il frutto del lavoro sinergico tra Coordinamento e Federazione che, al tavolo negoziale, hanno saputo mettere in evidenza il ruolo strategico di un sindacato libero e forte che contratta per migliorare l’intera Pubblica Amministrazione.

La legge finanziaria 2010, entrata in vigore lo scorso 1° gennaio, destina alla giustizia le risorse finanziarie provenienti dai risparmi di spesa ottenuti con una nuova disciplina delle intercettazioni (il rilascio delle informazioni relative al traffico telefonico avviene in forma gratuita), dalla semplificazione delle modalità di pubblicazione delle sentenze (la pubblicazione sui giornali avviene attraverso la sola indicazione degli estremi della sentenze e dell’indirizzo internet del Ministero della Giustizia) dalla limitazione delle esenzioni dal contributo unificato e da un aggiornamento dei suoi importi; inoltre, le entrate derivanti dalla gestione e dal recupero delle spese di giustizia previste dal Testo unico 115/2002, per le quali il Ministero deve stipulare entro 120 giorni una o più convenzioni, e 500 milioni di euro per la creazione di nuove strutture carcerarie e per l’ampliamento di quelle esistenti. Infine, si prevede espressamente che, entro 180 giorni dall’entrata in vigore, il Ministero della Giustizia stipuli con le regioni una o più convenzioni, finanziate con le risorse del Fondo per le aree sottoutilizzate, per la realizzazione di progetti di rilancio dell’economia locale attraverso il potenziamento del servizio giustizia”.

Nel testo dell’accordo sul FUA 2008, sottoscritto per l’amministrazione del Tesoro-Bilancio nel maggio di quest’anno, l’Amministrazione aveva recepito le richieste avanzate dai sindacati in merito all’applicazione di un articolo della legge 449 del 1997, in cui si prevede che il 30% degli introiti provenienti da sponsorizzazioni, collaborazioni e convenzioni venga riassegnato all’unità previsionale di base del bilancio e vada ad incrementare le risorse destinate al FUA. Previsione che finora non si era realizzata – precisa la Coordinatrice generale della Cisl FP Anna Baldi - ma che si avvia ad esserlo a seguito dell’esplicita richiesta che la Cisl FP ha posto all’Amministrazione, la quale, coerentemente con i contenuti dell’accordo, ha predisposto lo schema di decreto di attuazione dell’articolo di legge.

Anche nell’imminenza delle festività le parti sono al lavoro per definire il futuro della Cassa di Previdenza e Assistenza del personale del Ministero delle infrastrutture e trasporti. E al momento di decidere sulla delibera relativa all’assistenza e scegliere le quote da attribuire – riferiscono Cinzia Colagrossi e Bruno Bagnaro del Coordinamento nazionale Cisl FP - è emerso un problema non da poco: per corrispondere i contributi maturati sarebbero necessari oltre 7 milioni di euro, mentre nel bilancio 2010 sono previsti circa 4 milioni.

Tra le possibili soluzioni prospettate, il Direttore generale del personale) ha proposto di attenersi al principio dell’esercizio finanziario, quindi dimezzando le erogazioni; altri hanno proposto di spalmare i contributi in due annualità, erogando nel 2010 un anticipo (circa il 50%) e il rimanente nel 2011. Secondo i rappresentanti della Confsal-Unsa (SAMC) si dovrebbe invece erogare i contributi secondo la provenienza del finanziamento, e quindi secondo la ex appartenenza del richiedente al dicastero delle Infrastrutture o a quello dei Trasporti. Proposta quest’ultima sulla quale la Cisl FP ha posto una pregiudiziale di legittimità, non accolta dal Presidente, ma che comunque è stata respinta nella successiva votazione.

Resta comunque aperto il problema delle fonti di finanziamento, così come quello del clima di insofferenza nel Consiglio su ogni questione riguardante l’ex personale delle Infrastrutture. Urge perciò trovare una soluzione politica-sindacale per evitare che i tagli, inevitabili con i finanziamenti attuali, possano provocare altre spaccature e alimentare le logiche di chi vuole discriminare i lavoratori secondo la loro provenienza.