Stipulato il contratto integrativo del Ministero della Giustizia
Giovedì 29 Luglio 2010 16:51
Per la Cisl Fp “Un risultato importantissimo, che valorizza la professionalità dei lavoratori e mette fine a 10 anni di inerzia”
Sottoscritto in via definitiva il nuovo contratto integrativo del Ministero della Giustizia. “Un risultato importantissimo” secondo il segretario nazionale della Cisl Fp, Paolo Bonomo “perché mette fine a 10 anni di inerzia e restituisce finalmente dignità professionale ai lavoratori della Giustizia”. Con questo contratto “si sbloccano infatti le progressioni di carriera anche al Ministero della Giustizia, unica amministrazione statale a non aver dato seguito agli accordi definiti nel Ccnl del 1998, e si prevedono i nuovi profili professionali necessari per migliorare il servizio ai cittadini”. “Abbiamo ottenuto un impegno forte del Ministero ad investire nel personale – ha detto ancora Bonomo – visto che insieme al contratto integrativo è stata sottoscritta un’intesa relativa alla progressiva ricomposizione dei profili professionali. “Grazie ad un’azione determinata della Cisl Fp – ha concluso Bonomo rispondendo a chi si è sfilato dall’accordo – oggi abbiamo stipulato definitivamente un contratto che valorizza la contrattazione e rimette al centro la professionalità dei lavoratori: proprio come vuole lo spirito del nuovo modello contrattuale e in linea con le esigenze di innovazione e riqualificazione di un dicastero decisivo come quello che amministra la giustizia”.
Min. Infr. e Trasporti: Relazioni sindacali in periferia: i Capi Dipartimento d’accordo con noi sulla necessità di un intervento coordinato Manovra: a breve disposizioni da parte dei due dipartimenti sull’utilizzo del mezzo proprio
Martedì 27 Luglio 2010 11:57
Giovedì 22 luglio 2010 in via Nomentana si è svolta la riunione con i vertici istituzionali del Ministero sulle relazioni sindacali nella periferia, spesso totalmente assenti o, ove presenti, molto conflittuali. Erano presenti: il capo del dipartimento trasporti, la navigazione ed i sistemi informatici e statistici, Ing. A. Fumero, il capo dipartimento per le Infrastrutture, gli affari generali ed il personale, Dott. D. Crocco , Il direttore generale per la motorizzazione, Arch. M. Vitelli ed il direttore generale del personale, Dott. Alberto Migliorini. La nostra O.S., ringraziando gli intervenuti per aver risposto alla nostra sollecitazione, ha manifestato le proprie considerazioni su quanto succede in alcune periferie dove vi è la mancanza di qualsiasi tipo di diritto sindacale che si manifesta nella poca trasparenza sulle decisioni prese dai Direttori Generali e dai Capi Ufficio. Si è fatto riferimento a quanto già contestato in varie note e cioè all’affidamento di incarichi per servizi vari, CMR ed esami per il lato trasporti e incarichi di progettazione e collaudo per il lato Infrastrutture. Continuando abbiamo fatto presente che nelle 5 Direzioni Generali Territoriali, che raggruppano le competenze di diverse regioni e che agiscono come livello decisionale intermedio fra le disposizioni dei Dipartimenti ed le Direzioni provinciali, non viene attivata nessuna delle prerogative sindacali previste dal CCNL. Con la conseguenza che tutto viene deciso dal Direttore Generale delle DGT senza consultare il sindacato in nessuna delle materie previste, (informazione, formazione, criteri di scelta su incarichi di docenza, rotazione etc). E’ così, tutte quelle attività che vengono ben remunerate sono gestite in totale anarchia senza che si riesca neanche a saperne dell’esistenza, tale è il livello di discrezionalità raggiunto in alcuni Uffici. Con il conseguente clima di diffidenza e malessere che si viene a creare lontano dal benessere organizzativo necessario per elevare il tasso di produttività degli Uffici.
L’ing. Fumero per il Dipartimento Trasporti ha dichiarato di essere a conoscenza della situazione e che intende intervenire con decisione condividendo le preoccupazioni manifestate dal sindacato. Ha quindi rassicurato il tavolo, dichiarando che garantirà un intervento personale sulla questione, convocando i Direttori Generali delle DGT e chiedendo loro un report sulle relazioni sindacali. Ritiene inoltre necessario un coordinamento per evitare che uno stesso servizio venga remunerato in maniera diversa da una DGT all’altra. Anche il Dott. Crocco ha condiviso la necessità di corrette relazioni sindacali e di una maggiore trasparenza. A suo parere la mancanza di trasparenza spesso nasconde gli atteggiamenti più gravi che ultimamente riempiono le pagine dei giornali. Condivide la necessità di cominciare anche al centro di istaurare delle stabili relazioni sindacali con una serie di incontri fra Dipartimento, Direzione Generale ed OO.SS.
Nel corso della riunione l’Ing. Fumero ha preso la parola per chiarire, sui seguenti argomenti, la posizione dell’amministrazione: 1. Utilizzo del mezzo proprio: L’ing. Fumero ha colto l’occasione della riunione per rispondere alla nota della CISL che chiedeva un incontro urgente sull’argomento. Ha chiarito che aspettava la conversione in legge della manovra prima di convocare la riunione perché ha provato con l’ufficio legislativo a far inserire un emendamento. Ma poiché il testo su questo punto è risultato blindato si è messo in contatto con l’IGOP proponendo di considerare le attività del Dipartimento Trasporti assimilabili alle attività ispettive, ottenendo rassicurazioni in tal senso. A breve quindi uscirà una Direttiva a sua firma che regolamenterà le uscite di servizio con l’utilizzo del mezzo proprio. 2. DGT ed Ufficio provinciale di Napoli: finalmente si è individuata la soluzione che porterà una Dirigenza stabile negli uffici della città che nell’ultimo anno sono stati abbandonati a se stessi. 3. Telecamere: Le telecamere sono state autorizzate solamente nelle aule dove si svolgono gli esami per il rilascio della patente. L’intenzione è quella di istallarle in tutta Italia per aprire una finestra sulle aule, in modo da garantire la pubblicità e la trasparenza degli esami ed evitare la presenza di estranei sul luogo. Il progetto fu presentato due anni fa dall’ Arch. M. Vitelli alle OO.SS. Se qualcuno ha esteso l’uso delle telecamere per altri controlli, lo ha fatto senza autorizzazione del Dipartimento.
Anche il Dott. Crocco ha comunicato di aver aperto un confronto con l’IGOP sull’utilizzo del mezzo proprio. Da parte sua l’impegno di condividere con le OO.SS. l’esito della trattativa e le eventuali soluzioni da adottare.
Ministero della Salute. Ipotesi accordi FUA 2009 - 2010
Martedì 27 Luglio 2010 11:55
Dopo una lunga trattativa durata diversi mesi, nei giorni scorsi sono stati sottoscritti due accordi concernenti il Fondo Unico di Amministrazione del personale del Ministero della Salute per gli anni 2009 – 2010.
La Cisl FP ha sostenuto con determinazione la richiesta di disciplinare anche i criteri relativi alle progressioni economiche dei lavoratori, così come peraltro sta avvenendo in tutti i Ministeri, ma alla .Salute la nostra proposta non ha trovato i consensi necessari, anche da parte sindacale.
Al riguardo, trasmettiamo in allegato copia della nota a verbale presentata dalla Cisl FP, unitamente ai testi degli accordi.
Pur non condividendo la mancata previsione delle progressioni economiche la Cisl FP ha ritenuto di sottoscrivere comunque le intese, nell’esclusivo interesse dei lavoratori di questa importante Amministrazione, al fine di limitare gli effetti negativi che la non corresponsione delle somme afferenti al Fondo di Amministrazione comporterebbe.
Ministero della Giustizia. Contratto Integrativo
Martedì 27 Luglio 2010 11:53
Con soddisfazione possiamo comunicare che l’ipotesi di contratto integrativo del personale del Ministero della Giustizia sottoscritto il 10 giugno scorso è stato certificato dal Dipartimento della Funzione Pubblica e dal Ministero dell’Economia e delle Finanze.
L’Amministrazione, pertanto, ha convocato le Organizzazioni Sindacali il prossimo 29 luglio per la firma definitiva.
Sarà nostra cura trasmettere il testo dell’accordo e il relativo materiale informativo.
Assunzione dirigenti vincitori del corso – concorso bandito dalla Scuola Superiore della Pubblica Amministrazione.
Martedì 27 Luglio 2010 11:50
In data 21 luglio u.s. il Dipartimento della Funzione Pubblica ha emesso la nota n. 0034421 con la quale si rendono noti i posti disponibili per l’assunzione di 110 dirigenti vincitori del corso - concorso bandito dalla Scuola Superiore della Pubblica Amministrazione. Nell’elenco, allegato alla circolare, sono indicati gli uffici dirigenziali, al momento disponibili, per meglio orientare la scelta dei vincitori. I 110 posti previsti per l’assunzione dei dirigenti sono comprensivi di 2 posti aggiuntivi, resi disponibili dal Ministero del Lavoro e dall’INPS. I suddetti due posti, potranno essere utilizzati, alternativamente, tutti o in parte dal Ministero del Lavoro o dall’INPS sulla base delle preferenze che gli aspiranti sono chiamati ad esprimere. Vengono, infine, esplicitati i criteri utilizzati per l’assegnazione alle Amministrazioni interessate, unitamente alle modalità ed ai tempi di presentazione delle domande per esprimere le preferenze da parte dei vincitori.
La graduatoria finale dei vincitori del corso – concorso, l’elenco delle sedi disponibili e il modello di domanda per l’assegnazione sono allegati alla circolare in oggetto.
assetto organizzativo del Ministero dell’Economia e delle Finanze. Istanza di manifestazione di interesse al passaggio nei ruoli dell’Amministrazione Autonoma dei Monopoli di Stato.
Martedì 27 Luglio 2010 11:49
Di seguito alla circolare n. 511 dell’8 luglio concernente la soppressione delle Direzioni territoriali del Ministero dell’Economia e delle Finanze, in data odierna l’Amministrazione ha trasmesso copia della nota che verrà inviata a tutti i dirigenti e ai dipendenti delle citate Direzioni territoriali per la manifestazione di interesse al passaggio all’Amministrazione Autonoma dei Monopoli di Stato. La circolare prevede che il personale interessato dovrà compilare l’istanza di manifestazione di interesse al transito nei ruoli dei Monopoli entro il 20 agosto 2010. Si ribadisce che si tratta di una semplice manifestazione di interesse non vincolante, soltanto per la città ove attualmente si presta servizio, e non di una domanda formale di mobilità. La nota dell’Amministrazione, inoltre, fornisce indicazioni anche sulle funzioni del personale che transiterà all’A.A.M.S. Così come rappresentato al Sottosegretario Giorgetti nel corso dell’incontro dell’8 luglio scorso, a fine agosto la Cisl FP formalizzerà la richiesta di riconvocare il tavolo di confronto al fine di assumere le successive decisioni sulle procedure di mobilità, nonché di operare le opportune scelte sulla riallocazione delle competenze delle Direzioni Territoriali.
Lavoratori a tempo determinato del Ministero dell’Interno
Lunedì 26 Luglio 2010 17:42
La Cisl FP replica alle dichiarazioni della FP Cgil
Non va mai bene dividersi su problematiche di estrema delicatezza e complessità come quella relativa al futuro professionale dei 650 lavoratori a tempo determinato del Ministero dell’Interno, che in questo momento stanno vivendo giornate di grande tensione ed incertezza! La CISL Funzione Pubblica è costretta a replicare ad una dichiarazione della CGIL FP, con la quale si asserisce che “…non è stato possibile mantenere una iniziativa unitaria per il 19 luglio, a causa dell'assunzione di nuove posizioni da parte di Cisl e Uil…” Il riferimento è relativo ad un’assemblea nazionale dei lavoratori a tempo determinato indetta arbitrariamente dalla CGIL anche a nome della CISL e della UIL, senza averla concordata preventivamente, tanto che la scrivente ne ha appreso la convocazione direttamente dalla stessa Amministrazione.
Di seguito al comunicato n. 67 del 9 luglio scorso, vi informiamo che l’Amministrazione ha sciolto, d’intesa con il Dipartimento della Funzione Pubblica, il nodo relativo al corretto inquadramento economico dei vincitori del concorso ad assistente amministrativo contabile. Come aveva sostenuto immediatamente la CISL, è stato acclarato che il concorso era stato bandito per il profilo professionale di assistente amministrativo contabile ex B3 e che, quindi, l’attuale inquadramento economico deve essere effettuato in II Area- posizione economica F3 .
Il Dipartimento per le politiche del personale dell’Amministrazione civile ha, pertanto, invitato gli Uffici dove sono stati assegnati i nuovi assunti a rettificare l’inquadramento economico a F3. L’azione di costante monitoraggio delle esigenze dei lavoratori realizzata dalla CISL ha prodotto, ancora una volta, i suoi frutti!
MIN.INTERNO: CONTRATTO INTEGRATIVO: LA CERTIFICAZIONE DELL’UFFICIO CENTRALE DEL BILANCIO ED IL PARERE POSITIVO DELL’ARAN
Venerdì 23 Luglio 2010 06:45
L’Ufficio Relazioni Sindacali ha comunicato che l’ipotesi di contratto collettivo integrativo del personale contrattualizzato dell’Amministrazione civile dell’Interno, sottoscritta il 24 maggio 2010, ha ottenuto la certificazione dell’Ufficio Centrale del Bilancio del Ministero dell’Interno ed il parere positivo dell’ARAN.
Adesso l’ipotesi deve ottenere le certificazioni del Dipartimento della Funzione Pubblica e del Dipartimento della Ragioneria Generale dello Stato, relative, rispettivamente, all’aspetto normativo ed alla compatibilità dei costi.
L’ARAN ha ritenuto corretto, dal punto di vista giuridico, l’intero impianto contrattuale, limitandosi ad evidenziare due aspetti che necessitano di un intervento correttivo in sede di sottoscrizione definitiva.
Rispetto alla prima osservazione, riguardante la “possibile configurazione di un meccanismo di graduazione di diversi livelli di autonomia e responsabilità” nell’ambito di ciascuno dei profili professionali della Terza Area, è importante richiamare l’attenzione sulla successiva indicazione contenuta nello stesso parere, laddove viene riconosciuta ampia discrezionalità organizzativa all’Amministrazione, che “potrà individuare le opportune soluzioni” per salvaguardare “le competenze maturate dai dipendenti”, con un inequivocabile riferimento all’esperienza professionale acquisita dalle figure apicali previste dal precedente contratto integrativo. Al riguardo, la CISL, come sempre, si farà parte attiva affinché venga data attuazione a tale esplicita ed incontrovertibile indicazione dell’ARAN.
Ancora una volta, la CISL alle parole ha fatto seguire i fatti: la previsione del profilo unico di Funzionario in Terza Area ha generato una maggiore flessibilità nell’organizzazione del lavoro, senza sacrificare le conoscenze gestionali ed organizzative acquisite dai lavoratori che per anni hanno coordinato e diretto le Unità Organiche (oggi Strutture).
La seconda osservazione riguarda, invece, i requisiti previsti per l’accesso al profilo di Assistente amministrativo F2, ritenendo sufficiente il “riferimento al diploma di scuola secondaria superiore ed ai diplomi equiparati”, senza la specifica previsione fra i titoli del diploma triennale o quadriennale.
Possiamo ritenerci soddisfatti dell’esito delle prime due tappe (molto importanti) dell’iter di perfezionamento dell’ipotesi del contratto integrativo.
Continueremo a seguire con molta attenzione le fondamentali fasi successive, fino alla sottoscrizione definitiva.
Anche gli istituti contrattuali disciplinati nel FUA 2009 (sviluppi economici, fondo di sede, saldo premio di produttività, posizioni organizzative, reperibilità) saranno esigibili dopo la certificazione del relativo Accordo da parte del Dipartimento della Funzione Pubblica e del Dipartimento della Ragioneria Generale dello Stato e la sottoscrizione definitiva dello stesso.
A seguito della richiesta avanzata nei giorni scorsi, siamo in attesa di essere convocati dall’Amministrazione per definire l’Accordo sul FUA 2010.
Vi terremo informati sull’evolversi della situazione.
Ministeri
